Style

Welfare

制度・福利厚生を知る

社員が働きやすいと思える職場環境づくりや、健康で充実したプライベートが送れるように、さまざまな制度を導入しています。

資格取得支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填します。

ベネフィット
ステーション契約

生き生きと仕事ができる環境整備の一環として、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しています。グルメや旅行、映画のチケットなどあらゆるサービスをお値打ちに利用できます。

退職金制度

3年以上勤続した正規従業員が退職する際に、在職中の功労に報いかつ退職後の生活の一助とするために退職金を支払います。当社は中退共に加入しているため、中退共の積み立てを活用することがあります。

健康診断（年1回）

年に1度、基本健診を受診いただけます。（費用は会社負担）健康診断管理システム「ベネワン・プラットフォーム」を導入し、健診結果の確認や二次検診の受信報告などを各自で簡単に行えます。

インフルエンザ
予防接種費用補助

インフルエンザ予防接種を受けた実費を年1回に限り補助します。
※上限金額あり

健康診断
オプション検査費用補助

健康診断のオプション検査を希望される方に、オプション検査の30％を補助します
※上限金額あり

健康診断（年1回）

年に1度、基本健診を受診いただけます。（費用は会社負担）健康診断管理システム「ベネワン・プラットフォーム」を導入し、健診結果の確認や二次検診の受信報告などを各自で簡単に行えます。

退職金制度

3年以上勤続した正規従業員が退職する際に、在職中の功労に報いかつ退職後の生活の一助とするために退職金を支払います。当社は中退共に加入しているため、中退共の積み立てを活用することがあります。

Holiday

休日休暇

  • 年間休日118日
    土・日・祝日休み
    （月の最終土曜日は出勤）
    夏季休暇（5日間）
    カレンダー通りの休み
    （毎年変動）
  • GW休暇
    カレンダー通りの休み
    （毎年変動）
    年末年始休暇（7日間）
    カレンダー通りの休み
    （毎年変動）
  • 特別休暇
    従業員の皆さん及びそのご家族に対するお祝い事（結婚・出産）、ご不幸（死亡）、
    その他会社が必要と認めた時などに、有休休暇とは別で取得できる休暇（有給）です。
    有給休暇
    入社から6ヶ月経過時に10日分付与されます。
    半日単位での取得が可能です。
  • 積立休暇
    付与から2年間を過ぎて失効する年次有給休暇を、
    毎年5日を限度に最大で30日まで積み立てることができる制度です。
    本人の疾病治療、家族の介護や看護、
    女性特有の入院や通院に使用することができます。
    治療と仕事を両立する中で、
    休暇が増えることによる収入減少という心配があることを、
    実際に経験をした社員から聴いたことをきっかけに
    「経済的な不安を軽減して治療に専念できるよう」
    という想いから整えた制度です。

Training

研修制度

新入社員研修
■本社研修（入社後約1ヶ月）･･･社会人としての心構え、ビジネスマナーなど
■名古屋営業所（実務研修：9月まで）･･･商品知識、図面の見方、営業同行など営業として必要となるスキルを身につけていきます。その後、各営業所に配属されます。
■社外研修（就業時間内）
・ガラス訓練校･･･ガラスはとても奥が深い商材。基礎知識を身につけるため、ガラス訓練校に通います。
・社会人基礎研修
■振り返り研修（5月～9月）･･･月に一度、同期で集まり「最近どう？」お互いの近況報告、毎月振り返りを行います。同期の話を聞くことで、モチベーションアップに繋がったり、不安の解消に繋げる時間を設けています。 ※9月までの研修終了後、適性に応じて、営業職か施工管理職の配属が決定となります。
若手営業育成
営業所内での定期的な勉強会、OJT制度、ブラザー・シスター制度を設けています。

Other

Chapters